在四川遂宁，一家名为七里川的火锅店因其慷慨的老板再次成为焦点。据报道，这家火锅店的老板在蛇年春节的正月初三，将除夕至初二三天的净利润53.2万元全部分发给了员工，此举迅速在网络上引起了热议。
七里川火锅店，作为遂宁的本土品牌，自2018年成立以来，一直以独特的经营理念和人文关怀著称。早在2024年春节，该店老板就曾将大年三十和初一的营收36.5万元全部分给了员工，这一善举在当时就赢得了广泛赞誉。而今年，老板再次将三天的净利润悉数分给员工，不仅金额更高，而且门店数量也从去年的7家增加到了8家。
火锅店创始人黄厚明表示，他之所以这样做，一方面是为了感谢员工们在春节期间放弃与家人团聚的机会，坚守岗位为客人提供服务；另一方面，他也想通过这样的方式传达自己建店的初衷——带领大家一起走向富裕。黄厚明透露，今年春节期间，该店的营业额达到了107.35万元，除去成本后盈利53.2万元，这些钱全部被分给了员工，其中最多的一名店长拿到了17900元，普通员工平均也有3600元。
黄厚明的这一做法不仅让员工们感受到了企业的温暖和关怀，也极大地激发了他们的工作热情和忠诚度。有员工表示，在这样的企业工作感到非常幸福和自豪。同时，这一善举也为七里川火锅店赢得了极高的社会声誉和美誉度，不少网友纷纷表示要去这家火锅店打卡吃饭，支持这样有温度的老板。
黄厚明不仅将利润分给员工，还非常注重员工的福利待遇。他为员工购买了五险一金，并每月给管理层500元、普通员工300元的“父母孝顺金”，鼓励员工孝顺父母。这一举措不仅体现了企业的社会责任感，也进一步增强了员工的归属感和幸福感。
在当今社会，企业如何对待员工已经成为衡量其社会责任感和人文关怀的重要标准之一。七里川火锅店的做法无疑为我们树立了一个典范。虽然并非每家企业都有能力像七里川这样直接给员工发钱，但如何在力所能及的范围内关爱员工、提升员工的幸福感和归属感，仍然值得所有企业深思和行动。希望未来能有更多的企业像七里川一样，用心用情对待员工，共同营造一个和谐、温馨的工作环境。
