Intel近日正式揭晓了其新任首席执行官人选,陈立武接替了已“退居二线”的帕特·基辛格,执掌这家科技巨头的帅印。与此同时,陈立武的薪酬方案也随之浮出水面。
据内部消息透露,陈立武的基本年薪定为100万美元,此外还有机会获得高达200万美元的奖金,总计300万美元。这一数字与前任帕特·基辛格相比,显然有所缩减。帕特·基辛格在任时,年薪高达125万美元,且奖金上限超过340万美元,总收入逼近470万美元。
然而,薪酬的构成远不止于此。除了基本薪资,陈立武还将获得一系列长期激励计划,包括1440万美元的长期股权投资、1700万美元的绩效奖励、960万美元的股票期权,以及特别为新入职CEO准备的2500万美元期权奖励,总计高达6600万美元。这些奖励将在未来五年内,以Intel股票的形式逐步发放,但前提是Intel的股价在未来三年内保持稳定,不出现下跌。
作为加盟Intel的条件之一,陈立武已承诺在上任后的30天内,个人出资购买价值2500万美元的Intel公司股票,彰显了他对公司未来的坚定信心。
综合计算,陈立武除了100万美元的年薪外,还将获得6800万美元的额外收益。尽管这笔收益颇为可观,但并非唾手可得。无论是奖金还是股权奖励,都与Intel未来五年的业绩和股价表现紧密相连。
陈立武在业界享有“芯片投资教父”的美誉。早在28岁时,他便创办了华登国际,管理资本规模超过30亿美元,投资足迹遍布全球500多家公司,其中半导体企业多达120余家,包括中芯国际、华润微、中微公司、盛美上海、芯原股份、兆易创新等知名企业。他坚持长期价值投资理念,即便在多家投资方纷纷撤离中芯国际董事席位时,他仍坚守阵地,相信中芯国际的长远发展。事实上,他是中芯国际2020年回归A股上市时,唯一一位连续18年未曾变动的董事。