Intel近日正式揭晓了其新任首席执行官人选，陈立武接替了已“退居二线”的帕特·基辛格，执掌这家科技巨头的帅印。与此同时，陈立武的薪酬方案也随之浮出水面。
据内部消息透露，陈立武的基本年薪定为100万美元，此外还有机会获得高达200万美元的奖金，总计300万美元。这一数字与前任帕特·基辛格相比，显然有所缩减。帕特·基辛格在任时，年薪高达125万美元，且奖金上限超过340万美元，总收入逼近470万美元。
然而，薪酬的构成远不止于此。除了基本薪资，陈立武还将获得一系列长期激励计划，包括1440万美元的长期股权投资、1700万美元的绩效奖励、960万美元的股票期权，以及特别为新入职CEO准备的2500万美元期权奖励，总计高达6600万美元。这些奖励将在未来五年内，以Intel股票的形式逐步发放，但前提是Intel的股价在未来三年内保持稳定，不出现下跌。
作为加盟Intel的条件之一，陈立武已承诺在上任后的30天内，个人出资购买价值2500万美元的Intel公司股票，彰显了他对公司未来的坚定信心。
综合计算，陈立武除了100万美元的年薪外，还将获得6800万美元的额外收益。尽管这笔收益颇为可观，但并非唾手可得。无论是奖金还是股权奖励，都与Intel未来五年的业绩和股价表现紧密相连。
陈立武在业界享有“芯片投资教父”的美誉。早在28岁时，他便创办了华登国际，管理资本规模超过30亿美元，投资足迹遍布全球500多家公司，其中半导体企业多达120余家，包括中芯国际、华润微、中微公司、盛美上海、芯原股份、兆易创新等知名企业。他坚持长期价值投资理念，即便在多家投资方纷纷撤离中芯国际董事席位时，他仍坚守阵地，相信中芯国际的长远发展。事实上，他是中芯国际2020年回归A股上市时，唯一一位连续18年未曾变动的董事。
