微软裁员风暴来袭,严管绩效能否助其破局?

   发布时间:2025-01-08 18:27 作者:朱天宇

微软近期被曝出即将启动一项全面的裁员计划,这一消息引起了业界的广泛关注。据Business Insider报道,微软公司计划在不远的将来实施裁员,而此次裁员不仅涉及普通部门,就连被视为关键部门的安全团队也难以幸免。

微软方面对于这一计划并未回避,公司发言人确认了裁员的消息,但拒绝透露具体的裁员数字。他解释称,微软通常在员工因业绩不佳离职后,会重新填补这些职位,因此公司整体员工规模可能不会出现显著波动。

有知情人士透露,微软正在加强对业绩不达标的员工的考核力度,试图通过更加严格的绩效管理措施来提升整体业绩。据悉,公司经理们在过去数月内一直在对员工进行评估,这一评估范围甚至扩展到了公司内部的最高级别之一——80级员工。

其实,早在去年年底,网络上就已经流传出微软将于2025年1月15日进行大规模裁员的传闻,当时有预测称裁员比例可能达到5%。虽然微软方面并未对此传闻进行正面回应,但此次裁员计划的曝光似乎也在一定程度上印证了这一传闻。

从财务数据来看,微软在2025财年第一季度的表现依然强劲。截至2024年9月30日,微软营收达到655.85亿美元,同比增长16%;净利润为246.67亿美元,同比增长11%。然而,尽管业绩表现不俗,微软仍面临一些挑战和争议。例如,公司在人工智能项目上的投入被认为过大且对业绩贡献有限,同时Azure业务的增速放缓以及Windows 11系统的用户体验问题也备受诟病。

 
 
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