近期，赛力斯公司内部对保密工作进行了严格强化，这一举措背后隐藏着一段不为人知的故事。据悉，公司内部“520计划”的泄露事件已得到严肃处理，泄露者被连降三级。
此前，有关“520计划”的细节在网络上广为流传，该计划针对年龄50岁、司龄20年的员工进行双向选择，旨在实现人才队伍的年轻化。尽管赛力斯方面对此事保持沉默，但内部已开始采取行动。
目前，赛力斯正加强保密措施，文件需明确标注密级，确保信息安全。此举旨在防止类似泄露事件再次发生，维护公司利益。
在问界汽车的热销推动下，赛力斯今年上半年业绩亮眼，预计营收和净利润均将大幅增长，产品结构向上趋势明显。
