近期,赛力斯公司内部对保密工作进行了严格强化,这一举措背后隐藏着一段不为人知的故事。据悉,公司内部“520计划”的泄露事件已得到严肃处理,泄露者被连降三级。
此前,有关“520计划”的细节在网络上广为流传,该计划针对年龄50岁、司龄20年的员工进行双向选择,旨在实现人才队伍的年轻化。尽管赛力斯方面对此事保持沉默,但内部已开始采取行动。
目前,赛力斯正加强保密措施,文件需明确标注密级,确保信息安全。此举旨在防止类似泄露事件再次发生,维护公司利益。
在问界汽车的热销推动下,赛力斯今年上半年业绩亮眼,预计营收和净利润均将大幅增长,产品结构向上趋势明显。