四川遂宁的一家火锅店，七里川，在蛇年春节期间因其老板的慷慨举动而走红网络。火锅店老板黄厚明决定将除夕至初二三天的盈利，共计53.2万元，全部分配给员工。
据黄厚明透露，这三天的营业额达到了107.35万元，扣除食材等各项成本后，盈利53.2万元。这一盈利全部被用作员工的奖金，其中最多的店长获得了17900元，而普通员工的平均奖金也达到了3600元。相比去年，不仅分发奖金的天数多了一天，而且金额也大幅增加。
事实上，这并不是黄厚明第一次将春节期间的盈利分给员工。早在2024年春节，他就曾将大年三十和初一的营收36.5万元分给了200多名员工。这一传统已经延续了四年，而且随着火锅店门店数量的增加，从7家到8家，分发给员工的金额也在逐年增长。
除了春节的特别奖金，黄厚明每月还会为管理层和普通员工分别提供500元和300元的“父母孝顺金”，并鼓励员工也将同样金额的钱给父母。他强调，这一举措旨在践行他建店的初衷——带领大家一起富裕。
面对网络上的一些质疑声音，认为他是在作秀，黄厚明坦然回应。他表示，50多万元的盈利并非纯利润，只是扣除了食材成本。火锅店的生意虽然红火，但三天100多万的营业额并不算高。他强调，他们并非为了吸引眼球而故意为之，这一做法在他们被报道之前就已经存在了。
黄厚明的慷慨之举赢得了广泛赞誉，不少网友称他为“别人家的老板”，并表示希望到他的火锅店就餐，支持这位有温度的老板。对于火锅店来说，这一举措不仅提升了员工的满意度和忠诚度，也为火锅店赢得了良好的社会声誉。
虽然并非每家企业都有实力像黄厚明一样直接给员工发钱，但他的做法无疑为其他企业提供了一个值得借鉴的范例。除了物质待遇之外，如何尊重员工、关爱员工，让员工有尊严地工作，是企业需要深思的问题。黄厚明的做法证明了，用心对待员工，企业也能从中受益。
