近日，有关乐道公司被指强制员工购买自家车辆的传闻在网络上引起了广泛关注。对此，乐道公司副总裁庆华亲自出面，对这一事件进行了详细回应。
庆华首先指出，事件的起因是一位温州地区的店长在与员工沟通时，方式方法上存在问题，表现得过于强硬，这导致了员工的误解和不满。他强调，公司已经对此事进行了内部调查，并确认了涉事店长的行为不当。为此，他亲自致电该店长，对其进行了严肃的批评和指正。
庆华进一步解释，乐道公司确实鼓励员工驾驶自家品牌的车辆，因为这样可以更深入地了解产品，提升对产品的认知，从而在与用户交流时提供更加真实、有说服力的分享。特别是对于新加入团队且目前驾驶竞品车型的员工，公司更是提供了一定的购车政策优惠，以资鼓励。然而，这一切都应建立在员工自愿的基础上，任何强制性的行为都是不被允许的。
据流出的截图显示，乐道L60车型的员工购车政策相当优惠。员工在按车价租电时需支付15万元，但可享受2.6万元的员工优惠，开票价格仅为12.4万元。员工还需承担每月2066元的月供，持续6个月，以及海南地区的保险费用5200元，总计1.7万元。不过，海南地区的补贴1.8万元可以覆盖半年的月供。
更半年后，乐道公司将以75折的价格，即11.25万元回购车辆。而旧车残值的计算方式为12.4万元减去6个月的月供总额，即11.1604万元。这意味着员工在半年内几乎可以免费使用车辆，并且还能获得900元的差额收益，以及半年后保险退费的2000元。员工还能享受半年的免费换电服务，无需承担任何出行成本。
庆华表示，乐道公司一直致力于为员工提供更好的福利和待遇，但任何政策的执行都应遵循自愿原则，尊重员工的意愿和选择。他再次对涉事店长的行为表示歉意，并承诺公司将进一步加强内部管理，避免类似事件再次发生。
最后，庆华还透露了乐道L60车型的最新销售数据。该车型在2024年12月的销量达到了10528台，这是其上市四个月以来首次实现月销量过万。这一成绩不仅证明了乐道L60的市场竞争力，也彰显了乐道公司在新能源汽车领域的实力和影响力。
