近日，极越汽车在互联网上掀起了轩然大波，其突发困境引发了广泛关注。12月11日，一封由极越汽车CEO夏一平发布的内部信件，揭示了这家由百度与吉利两大巨头共同支持的新兴汽车制造商所面临的严峻现实。
在这封内部信中，夏一平坦诚地承认了公司当前的困境，并宣布了一系列旨在优化内部结构的改革措施，其中包括合并职能重叠的部门和岗位。尽管百度和吉利已承诺解决员工的社保缴纳和离职员工的善后问题，但部门的裁撤仍不可避免。值得注意的是，蔚来和小鹏汽车已经开始从极越汽车挖人，而岚图汽车也加入了这一行列，宣布为极越员工开放专属的求职通道。
据报道，岚图汽车在全国范围内发起了大规模的人才招聘行动，计划招聘约800名新员工，其中智能驾驶和智能座舱领域的开发岗位占比超过八成。在得知极越汽车的困境后，岚图迅速行动，为极越员工提供了涵盖多个岗位的专场招聘，目前已有200余名员工正在洽谈中。这一快速响应不仅展现了岚图的诚意，更体现了其强大的实力。
岚图汽车之所以能在短时间内启动大规模招聘，为陷入困境的极越员工提供就业机会，离不开其深厚且扎实的底蕴。作为东风汽车旗下的高端新能源汽车品牌，岚图自2019年成立以来，便肩负着推动东风向新能源转型、助力东风品牌向上以及探索自主发展新模式的使命。因此，岚图在技术研发领域能够持续投入、不断创新，在人才培养方面也有着系统且长远的规划。
岚图汽车此次大规模招聘智能化人才，与其全新梦想家和岚图知音的陆续交付密切相关。为了不断提升座舱交互和高阶智能驾驶领域的研发能力，岚图希望通过引进更多顶尖人才，加强技术研发和创新，为消费者提供更加智能、便捷的出行体验。这一举措不仅提升了岚图自身的智驾人才团队建设，同时也为极越员工提供了宝贵的就业机会。
在当前汽车行业内卷竞争日益激烈的背景下，岚图作为一家有社会责任感的央企，发展势头依然强劲。它不仅没有裁员，反而一直在增加人才储备。在极越汽车爆发危机之前，岚图就始终坚持人才为先的发展战略，特别是在研发和营销领域。据了解，今年已有超过200名大学生顺利入职岚图。武汉这座城市也早已成为众多汽车行业高材生心中的向往之地。
岚图汽车对用户和社会的责任感不仅体现在口号上，更贯穿于企业运营的方方面面。从对车辆质量的严格把控到为消费者提供长期性的无忧承诺，都证明了岚图汽车是一家值得信赖、靠谱负责的车企。
