记者 冷宇
11月18日，四川省人力资源服务业高质量发展推进会暨四川省人力资源服务与先进材料清洁能源产业协同对接活动在攀枝花市举行。活动现场，攀枝花市发布《重点产业（项目）人才需求目录》（以下简称《目录》），涉及18个重点产业领域、3426名人才智力需求，以促进人才与攀枝花市先进材料、清洁能源等重点产业（项目）需求深度对接，共同发展。
人才是科技创新的核心驱动力。当前，攀枝花正在大力实施“人才兴攀”战略和工业强市战略，加快建设以工业为主导的现代化产业体系。
活动现场
据介绍，《目录》紧扣钒钛钢铁材料、清洁能源两大产业，以钒钛磁铁矿采选冶、绿色化工、装备制造三大产业为支柱的“2+3”现代工业，以阳光康养旅游度假产业、商业贸易、现代物流业、人力资源服务业为核心的“3+1”现代服务业，以“攀粮”“攀果”“攀菜”“攀畜”和“攀花”为代表的“4+1”现代特色农业体系，打通人才供需两端，提供精准对接指引，为促进产业人才合理布局和协调发展，提高人力资源开发利用效率，提供了精准对接指引。
《目录》涉及先进钒钛钢铁材料、清洁能源、文化旅游等18个重点产业领域92家企事业单位，以及攀枝花年产六万吨能源级钛（合金）材料全产业链项目、川发龙蟒20万吨/年新材料项目、红格南矿开发等30个省、市重点项目，共计3426名人才智力需求。
活动现场，攀枝花市人力资源和社会保障局局长刘敏总结了攀枝花市人才需求的三大特点。
首先，是先进材料领域人才需求突显。《目录》中的92家企事业单位，制造业相关企事业单位共计66家，其中涉及钒钛钢铁材料47家。30个省、市重点项目中，制造业有关项目共计15个，其中钒钛钢铁材料项目12个。
其次，是清洁能源领域人才需求上升。2023年《目录》中，清洁能源相关企业3家，项目1个，人才需求数量26人。今年《目录》中，清洁能源企业增长到7家，重点项目增加到5个，人才需求数量达到650人，体现出攀枝花市清洁能源产业发展迅速。
最后，是技能技术人才需求旺盛。从人才需求种类看，3426名人才需求中，管理人才需求445名、专业技术人才需求866名、技能人才需求2115名。专业技术人才需求集中在自动化、冶金、采矿、化工等专业，技能人才需求集中在操作工、焊工、电工等方面。
刘敏说，下一步，将加强《目录》的成果转化应用，加大重点产业人才体制机制改革创新力度，多元化多渠道招才引智，加强先进材料、清洁能源领域校企合作、产教融合，加快聚集重点产业急需紧缺技术技能人才。
活动现场，成都、自贡、攀枝花等10个市（州）的人力资源和社会保障局，与当地的经济和信息化局共同签署《产才融合战略合作框架协议》，同时，上述10个市（州）的人力资源服务产业园、高新技术开发区（产业园），以及四川轻化工大学、攀枝花学院等8家高校（职业院校）共同签署《人力资源与重点产业协同对接战略合作框架协议》，以深入推进人力资源服务与重点特色产业深度对接协同，助推人才链、产业链、创新链、供应链深度融合，为重点特色产业发展提供强劲的人力资源支撑。
