近日，一则关于芯片巨头英伟达的消息引起了广泛关注。据风险投资人Ruben D在领英上透露，英伟达公司有高达78%的员工已经跻身百万美元富翁行列，这一数字背后，是该公司在人工智能和图形处理领域的卓越成就。
英伟达凭借其强大的技术实力和市场地位，已经成功跻身全球市值第二的位置，仅次于苹果公司。自2019年以来，英伟达的股价更是飙升了惊人的3776%，这不仅让公司的市值水涨船高，也让其员工们享受到了巨大的财富红利。
据悉，在英伟达78%的百万富翁员工中，有一半人的净资产甚至达到了2500万美元（约合人民币1.8亿元）。这样的财富积累，无疑让英伟达成为了众多求职者心中的梦想之地。
然而，高薪和财富的背后，却是英伟达员工们承受的巨大工作压力。据多位员工透露，他们经常需要加班至凌晨，每周工作7天，同时还要面对密集的会议和严格的时间管理要求。一位前营销部门的员工更是表示，她每天需要参加多达10次的会议，每次会议都有30多人参与，会议氛围紧张，甚至有时会出现喊叫和打架的情况。
尽管工作压力巨大，但英伟达的员工们却鲜有离职。这得益于公司采用的“股票薪酬方案”，也被称为“金手铐”。这一方案不仅激励员工们更加努力地工作，也让他们更愿意留在公司。据数据显示，去年英伟达的员工离职率仅为5.3%，远低于美国半导体行业的平均离职率17.77%。而当公司的市值超过1万亿美元后，员工的流失率更是降至了仅有2.7%。目前，英伟达拥有29600名员工，相较于去年增长了12.99%。
英伟达的停车场也成为了员工们财富的象征。保时捷、科尔维特以及兰博基尼等跑车随处可见，这些豪华车辆无疑证明了英伟达员工的收入之高。
英伟达的总市值已经高达3.33万亿美元，此前甚至一度上涨至3.72万亿美元，超过了苹果公司，成为全球市值最高的公司。这一成就不仅让英伟达在业界树立了新的标杆，也让其员工们享受到了前所未有的荣耀和财富。
