近日，国投证券高层管理团队迎来了一次重要的人事变动。据悉，公司副总经理魏峰因个人原因，向公司递交了辞呈，正式告别其担任的高管职务。作为业界知名的年轻女高管，魏峰在财富管理领域的深厚背景和卓越贡献，使其离职一事备受行业瞩目。
魏峰在证券行业深耕长达二十年，自2017年加入国投证券以来，凭借其在财富管理方面的独到见解和丰富经验，为公司的发展注入了新的活力。特别是在推动公司财富管理转型和贡献方面，魏峰发挥了举足轻重的作用。她不仅倡导“大财富管理”的理念，还积极推动组织架构的优化，以客户为中心，构建1+N协同业务模式，极大地提升了公司的服务质量和客户满意度。
在财富管理行业，魏峰以其独特的观点和深刻的洞察力著称。她强调财富管理的普惠性，致力于帮助客户实现财富的保值增值。同时，她还提倡以客户需求为导向，重新梳理财富管理组织架构，将部门间的无序竞争转变为协同创收，这一理念在行业内得到了广泛认可。在多个财富管理论坛和会议上，魏峰经常成为参会人员关注的焦点，其分享的观点和见解深受业界同仁的赞誉。
在魏峰的领导下，国投证券在财富管理领域取得了显著的成绩。数据显示，截至2024年上半年，公司财富管理收入达到14.1亿元，收入占比提升至21.1%，同比增加2.1个百分点。这一成绩的取得，离不开魏峰及其团队的辛勤付出和不懈努力。
魏峰在数字化转型方面也展现出了前瞻性和决心。她积极拓展线上渠道，与蚂蚁、同花顺等超级渠道建立合作，成功将服务触角延伸至更广泛的用户群体。同时，她还注重垂直金融领域的渠道拓展，通过精准满足特定客户群体的需求，在细分市场中占据了有利位置。在“线上+线下”双渠道获客打法流行的当下，国投证券采用了多种打法，其中“公域引流+私域转化”创新模式成为了其一大特色。
在推动财富管理数字化转型方面，魏峰遵循“业务引领+科技赋能”双驱动的理念，将数字化贯穿财富管理服务整个流程。她推动公司自研AI网格算法，打造低门槛量化平台，并甄选市场优秀日内交易算法供应商，为大众客户提供算法服务。国投证券还推出了“智造+”产品体系，为用户提供数字化择时工具、量化选股工具、增益算法等功能，覆盖客户投资全流程。
除了数字化转型外，魏峰还持续推动投顾建设，助力国投证券形成了多方面举措。在人才梯队打造上，她实现总部在大类资产配置能力上的引领，并不断壮大投资顾问队伍，提升财富顾问专业能力。在线上线下一体化输出上，国投证券不断输出“有温度”的服务，线下打造“安信财富会客厅”品牌，线上打造APP专区，丰富财富管理内容输出。在对机构客户的服务上，公司推出了针对高净值客群的买方投顾服务，深挖中高端客户价值。
魏峰的离职无疑为国投证券带来了一定的挑战，但相信在全体员工的共同努力下，公司将继续保持稳健的发展态势，为客户提供更加优质的服务。同时，我们也期待魏峰在未来的职业生涯中能够继续发光发热，为财富管理行业的发展贡献更多的智慧和力量。
