近日，美国特拉华州地方法院的一则裁决引起了广泛关注。法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克在12月2日宣布，她维持了今年1月作出的决定，认为特斯拉董事会在2018年通过的马斯克薪酬计划存在严重问题，因为该计划在很大程度上受到了马斯克本人的不当影响。因此，她再次否决了这一薪酬方案。
据了解，该薪酬计划最初的价值估计为26亿美元，但随着时间的推移，其价值已飙升至惊人的560亿美元。然而，尽管其数额巨大，麦考密克法官依然坚持认为其存在不合理之处。
麦考密克的这一裁决，无疑是对美国企业高管薪酬制度的一次重大冲击。该薪酬计划原本有望成为美国企业历史上金额最高的高管薪酬方案，但如今却被彻底推翻。这一决定若最终得以维持，将对马斯克的个人财富产生巨大影响，并可能波及特斯拉公司的未来发展。
面对这一裁决，马斯克并非没有反击的余地。据报道，他有权向特拉华州最高法院提起上诉，以争取推翻这一不利于自己的决定。然而，无论结果如何，这一事件都已经在全球范围内引发了关于企业高管薪酬合理性的广泛讨论。
