FF公司近日迎来重大人事调整，其创始人贾跃亭被正式任命为联席首席执行官，这一变动不仅预示着公司内部管理结构的深刻变革，也伴随着贾跃亭个人薪酬体系的全新规划。
贾跃亭在社交平台上的公开声明中透露，作为联席CEO，他的薪资与股权激励将直接与FF公司的股价、市值以及广大股民的利益紧密相连。这一举措无疑彰显了贾跃亭与公司共进退的决心，同时也向市场传递出积极的信号。
在谈及个人薪酬的分配计划时，贾跃亭明确表示，一旦公司达到既定的目标，他将把一半的收益用于偿还债务，以履行在中国法律下所承担的责任。他深情地表示，“还债回国”是他心中无法割舍的使命，尽管在美国法律层面他已无债一身轻，但从道义的角度出发，他觉得自己必须负责到底。而另一半收益，则将继续注入FF生态系统，助力FF迈向更加辉煌的未来。
此次贾跃亭的回归与任命，无疑为FF公司带来了新的活力与希望。FF公司在4月25日正式宣布了这一人事变动，标志着公司顶层管理结构和决策权力分配的根本性调整。贾跃亭将在确保合法合规的基础上，着手建立严格的成本控制和现金流管理体系，同时致力于打造高效且成本较低的供应链体系，以加速实现公司的战略目标，推动经营性现金流和利润的正向增长。
在回顾FF公司的上市历程时，贾跃亭曾提到，他和许多华人创始团队成员在SPAC上市过程中遭遇了诸多挑战。他们不仅受到了合并方、财务顾问的干扰，甚至某些核心高管也参与其中，试图剥夺他们的经营决策权。特别是所谓的“A One阴谋”，更是让他们深感痛心，有人甚至因此被迫离开公司。然而，这一切并没有击垮贾跃亭和FF团队，他们依然坚定地走在追求梦想的路上。
